EMPOWER é uma iniciativa que tem como foco servir e mobilizar organizações para promover programas e ações de diversidade de gênero inovadoras, diferenciadas e eficientes
Por Daniela Panisi Você já pensou que, se você trabalha na gestão de pessoas, você pode colaborar, não apenas para o manejamento do seu stress, mas também do stress de quem trabalha com você? De acordo com o Dr. Daniel Goleman, escritor de livros como “Inteligência Emocional” e “Foco”, o stress em equipes é um […]
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Os empregadores britânicos com mais de 250 funcionários terão de revelar as diferenças salariais entre homens e mulheres. A mudança está proposta em uma lei que passa agora pelo Parlamento. E as empresas que não estejam em conformidade com as novas regras poderão enfrentar multas de até £ 5.000. O governo ainda irá definir de […]
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Os maiores bancos e melhores empresas de consultoria de gestão de negócios do mundo, estão procurando por mulheres nas escolas de negócios. Essa iniciativa tem como meta diminuir a dominação masculina na área. O banco inglês, Lloyds Banking Group, vai investir mais de £ 700 mil libras em financiamento de bolsas de MBA para mulheres. […]
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O relatório Progress of the World’s Women 2015-2016, publicado pelas Nações Unidas em 27 de abril último, revelou que as mulheres recebem apenas 3/4 dos valores que os trabalhadores masculinos ganham, ao mesmo tempo em que realizam 2,5 vezes a mais de trabalhos domésticos. Além de recomendar políticas sociais e econômicas incisivas em âmbito global, […]
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Por Matha Luz Echeverri* A igualdade de gênero e a inclusão das mulheres em todos os níveis em uma empresa, e em certos setores e segmentos de mercado tradicionalmente considerados exclusivos para homens – como o das empresas de tecnologias da informação e comunicação (TIC) –, são alguns dos maiores desafios enfrentados hoje pelas companhias. A […]
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Por Mariana Adensohn O contrário do que algumas pessoas dizem, eu acredito que não existe nenhuma linha de separação entre vida “pessoal” e vida “profissional”. Não dá para separar os dois temas, pois somos um único indivíduo. Executamos tarefas diárias com a unidade de nossa personalidade, tornando impossível separar o executivo, do marido, do amigo, do […]
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Ursula Mead, profissional americana de mídia e tecnologia, criou o aplicativo InHerSight, uma plataforma para as mulheres denunciarem atitudes sexistas no ambiente de trabalho. De forma completamente anônima, os funcionários têm a chance de denunciar e classificar seu ambiente de trabalho. Com isso, ela espera recolher informação suficiente sobre as práticas de uma empresa para […]
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Bina Chaurasia, chefe da área global de talentos da Ericsson, entende que o sistema de cota não é natural. Políticas inclusivas de mudança de cultura e conhecimento são o caminho ideal para promover a diversidade de gêneros em empresas estritamente tecnológicas. Em entrevista ao portal iG, explica as dificuldades e a estratégia adotada pela empresa […]
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Por Simon Robinson Se há um aspecto que poucos líderes realmente entendem bem é a natureza da humildade. Se você nasceu e foi criado como um alfa-adulto, comandando, controlando, dominando, e este é o seu estilo de liderança, a própria palavra humildade pode ser entendida como uma forma de fraqueza e de qualidade indesejável em […]
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