Como identificar futuros líderes? Este é o tema do primeiro evento de 2015 promovido pela Harvard Business Review Brasil e EmpowerBR, que ocorrerá no dia 12 de março, em São Paulo.

Nas últimas décadas, as organizações enfatizaram “competências” na contratação e desenvolvimento de talentos. Os empregos foram decompostos em habilidades e preenchidos por candidatos que as tivessem. Mas os negócios do século 21 são demasiadamente voláteis e complexos – e o mercado para talento seniores, muito apertado – para que esse modelo ainda funcione.

Hoje os responsáveis por contratação e promoção devem se concentrar no potencial: a capacidade de se adaptar a ambientes de negócios em constante mudança e crescer em novas e desafiadoras atribuições. Os gestores devem aprender a avaliar os funcionários atuais e os candidatos com base em motivação, curiosidade, percepção, engajamento e determinação. Em seguida, devem ajudar os melhores a ficarem ainda melhores, com retenção inteligente e stretch assignments.

PROGRAMAÇÃO

8h00 │ Credenciamento

09h00 │KEYNOTE SPEAKER │ Caça a Talentos no Século 21
Para abrir o evento, Maitée falará sobre o atual desafio de identificar os líderes do futuro. Diferente do que vimos acontecer até agora, os próximos líderes precisam ser identificados por seu potencial e não suas competências. O modelo tradicional de identificação e contratação por competências não funcionará mais. O profissional do futuro precisa mostrar um potencial para atuar cada vez mais em meio a desafios e complexidades diárias.

Maitée Camargo, Diretora
Egon Zehnder

10h00 │ Coffee Break

10h30 │Como Construir um Pipeline de Líderes: Os Mitos da Liderança
Formar um pipeline forte de liderança é sempre um desafio para as empresas. E ainda mais agora, quando sabemos que o futuro líder precisa ser identificado de formas diferentes do que sempre foi feito. Nesta palestra, veremos como o Deutche Bank tem feito isso na América Latina, quebrando paradigmas e discutindo a fundo o conceito de liderança do futuro.

Cristina Aiach Weiss, Diretora de Recursos Humanos para América Latina
Deutche Bank

11h15 │A Nova Geração de Jovens Líderes
Empresas jovens e com crescimento rápido sempre possuem o desafio de formar líderes rapidamente e muitas vezes no início de suas carreiras. Nesta palestra veremos como a Hering tem feito isso com sucesso no Brasil.

Alessandra Morrison, Diretora de Recursos Humanos
Hering

12h00│Painel de Encerramento │ Sessão Interativa │ Perguntas e Respostas
Este painel tem a finalidade de propor uma discussão aberta e interativa com o público presente.
Moderação: Ana de Magalhães, Editora Chefe, Harvard Business Review Brasil

Maitée Camargo, Diretora, Egon Zehnder
Cristina Aiach Weiss, Diretora de Recursos Humanos para América Latina, Deutche Bank
Alessandra Morrison, Diretora de Recursos Humanos, Hering

13h00│ENCERRAMENTO DO EVENTO

Para mais informações e inscrições, entre em contato com:

Contato: Daniel Oliveira
Email: daniel.oliveira@hiria.com.br
Telefone: + 55 (11) 5093-7847

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